Từ vựng | Nghĩa |
A High Paying Job = A Well Paid Job | Nghề được trả lương cao |
A Sense Of Belonging | Cảm giác phù hợp với nơi làm việc, cảm giác thân thuộc, cảm giác hoà nhập |
A Sense Of Reward | Cảm giác được khen thưởng, được đáp lại, hài lòng |
A Specific Domain/ Field/ Area | Một lĩnh vực, ngành nghề cụ thể |
Accepted For The Job | Được nhận làm việc |
Applicant | Người nộp đơn xin việc |
Application | Đơn xin việc, hành động xin việc |
Application Form | Mẫu đơn xin việc |
Apprentice, Trainee | Thực tập sinh |
Apprenticeship | Sự thực tập |
Apprenticeship | Sự thực tập |
Autonomy | Sự tự chủ trong công việc |
Benefit | Phúc lợi |
Bonus | Khoản thưởng |
Candidate | Ứng cử viên |
Career | Sự nghiệp |
Career Progression | Sự tiến triển trong sự nghiệp |
Colleague | Đồng nghiệp |
Commission | Tiền hoa hồng |
Compensation | Tiền phí công tác, thù lao |
Competence | Năng lực |
Competive Advantage | Năng lực cạnh tranh, thế mạnh |
Confidence | Sự tự tin |
CV (Curriculum Vitae) | Hồ sơ cá nhân vắn tắt |
Devote (Time) To Ving | Cống hiến (thời gian) cho việc gì |
Dismiss = Sack = Fire | Sa thải |
Job Distribution | Sự phân bổ nghề nghiệp |
Dynamic Environment | Môi trường làm việc năng động |
Constantly Changing Environment | Môi trường liên tục thay đổi |
Earn Money | Kiếm tiền |
Employability | Kỹ năng và năng lực khiến bạn được tuyển dụng |
Experience | Kinh nghiệm |
Expertise | Chuyên môn |
Flexitime | Hệ thống giờ làm việc linh hoạt |
Formal Degree/Education | Bằng cấp/giáo dục chính thống/chính quy |
Health Insurance | Bảo hiểm |
Health Issue | Vấn đề về sức khoẻ |
High/Low Productivity | Năng suất lao động cao/thấp |
Paid Holiday | Kỳ nghỉ được trả lương |
Income | Thu nhập |
Incentive | Phần thưởng |
Intelligence | Sự thông minh |
Job Description | Bảng miêu tả công việc |
Job Distribution | Sự phân bổ nghề nghiệp |
Dynamic Environment | Môi trường làm việc năng động |
Constantly Changing Environment | Môi trường liên tục thay đổi |
Earn Money | Kiếm tiền |
Employability | Kỹ năng và năng lực khiến bạn được tuyển dụng |
Experience | Kinh nghiệm |
Expertise | Chuyên môn |
Flexitime | Hệ thống giờ làm việc linh hoạt |
Formal Degree/Education | Bằng cấp/giáo dục chính thống/chính quy |
Health Insurance | Bảo hiểm |
Health Issue | Vấn đề về sức khoẻ |
High/Low Productivity | Năng suất lao động cao/thấp |
Paid Holiday | Kỳ nghỉ được trả lương |
Income | Thu nhập |
Incentive | Phần thưởng |
Intelligence | Sự thông minh |
Job Description | Bảng miêu tả công việc |
Job Expectation | Mong đợi về nghề nghiệp, công việc |
Job Interview | Buổi phỏng vấn xin việc |
Job Prospect | Triển vọng sự nghiệp |
Job Requirement | Yêu cầu của công việc |
Job Satisfaction/ Contentment | Sự hài lòng trong công việc |
Job Security | An toàn chức nghiệp, sự bảo hộ công ăn việc làm |
Knowledge | Kiến thức nói chung |
Manager | Quản lý |
Maternal Leave | Nghỉ sinh con |
Mental Health | Sức khoẻ tinh thần |
Physical Health | Sức khoẻ thể chất |
Motivation At Work | Động lực nơi làm việc |
Occupation = Job | Nghề nghiệp |
Compatibility | Sự phù hợp (với nghề) |
Overtime | Quá giờ, làm việc quá thời gian ký hợp đồng |
Pay Rise/ Pay Raise/ Pay Increase | Sự tăng lương |
Pension | Lương hưu |
Performance | Sự thể hiện, kết quả công việc |
Personal Trait | Đặc tính cá nhân |
Personality | Tính cách, cá tính |
Potential | Tiềm năng |
Private Sector | Khối tư nhân |
Public Sector | Khối nhà nước |
Profession | Chuyên môn, nghề nghiệp |
Professional Development | Phát triển, bồi dưỡng chuyên môn |
Professional Insights | Kiến thức chuyên ngành |
Promotion | Sự thăng chức |
Qualification | Bằng cấp |
Recruitment Process | Quá trình/quy trình tuyển dụng |
Redundancy | Cắt giảm nhân sự |
Resign | Từ chức |
Respect | Tôn trọng |
Responsibility | Trách nhiệm |
Retire | Nghỉ hưu |
Salary | Lương trả theo tháng |
Salary Reduction | Giảm lương |
Shift | Ca làm việc |
Sick Leave | Sự nghỉ ốm |
Skilled Worker | Nhân công có kỹ năng, có nghề |
Spend Time | Dành thời gian làm việc gì |
Stress Coping Mechanism | Khả năng làm việc dưới áp lực |
Tight Working Schedule | Lịch làm việc dày đặc |
Time Management Skill | Kỹ năng quản lý thời gian |
To Apply For A Job | Xin việc |
Train | Đào tạo, tập huấn |
Training Course | Khoá tập huấn |
Training | Sự đào tạo, tập huấn |
Professional Training | Đào tạo chuyên ngành |
Vacancy | Vị trí khuyết, đang tuyển người |
Wage | Lương trả theo tuần |
Paid Holiday | Kỳ nghỉ được trả lương |
Tedious | Nhàm chán, đều đều |
Challenging | Nhiều thử thách |
Stable - Unstable Job | Công việc ổn định/ không ổn định |
Wealthy ~ Well - Off | Giàu có |
Successful | Thành công |
Famous ~ Renowned | Nổi tiếng |
Specialist | Chuyên gia |
SAMPLE ANSWER
ĐỀ BÀI: The most important consideration when choosing any career or job is having a high income. To what extent do you agree or disagree?
ANSWER:
It is widely accepted that, for most employees, their daily working lives will not be spent in their dream jobs. Nonetheless, I totally disagree that workers should instead prioritize becoming a high earner above all other concerns.
To begin with, I am convinced that individuals need stimulation at work in order to have a sense of reward. In fact, very few can go through an entire career staying in a position or an industry that they find tedious merely for financial incentives. Moreover, studies reveal that approximately 60% of the work force consider their professions as a search for fulfilment and contentment in helping others, rather than a search for wealth. It seems unlikely that the priority for those including nurses and teachers in the world is to become well-off whereas occupations such as these are rarely high-paying.
Meanwhile, some would argue that employees who have their families to support should always prioritize their salary; after all, it means securing their children’s future. Others point out that, as the job market remains increasingly unstable across the globe, it is vital to earn more and therefore save more. However, I do not agree that a good salary should necessarily be the primary concern for everyone. Too many people become preoccupied with the next pay rise or career move, and eventually become unhappy or even depressed, neither of which helps them to save or to provide for their families.
In summary, earning as much money as is humanly possible should not be anyone’s main concern. Granted, it arguably brings financial stability for individuals and for their families; nevertheless, it is simply not worth tolerating a lifetime of unhappiness at work purely for the money.
